儿科医院年度工作计划(2022年)

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儿科医院年度工作计划(2022年)

 

  1 儿科 医院 年度 工作计划

  为了巩固我院医院成果,规范医院管理,进一步完善各种制度,提高母乳喂养率,根据国家卫计委《医院监督管理指南》和《医院管理工作规范》及我院实际,制定如下工作规划:

 一、指导思想:

 建立一切以“爱母、”为中心的服务思想,坚决贯彻落实国家卫计委的相关规定。

 二、总体目标:

 巩固医院成果,创建“母婴平安医院”,顺利通过省、国家卫计委检查。

 三、具体措施:

 (一)、完善巩固医院的领导机构 为了保障医院工作扎实有序地开展,我院成立了医院领导小组、技术指导小组,并制定相关的工作职责,把行动的工作列为工作的管理目标,加强督导与考核,形成长效管理机制,使医院工作得到可持续性发展。

 (二)、加强医院日常工作的环节管理 1、加强产科、新生儿科等各项工作的落实,坚持工作人员持证上岗(必须持有母婴保健证和执业医师或执业护士证),杜绝无证上岗。落实好三级医师查房制度,抓好病历质量。严格掌握剖宫产指征,降低剖宫产率,加强危重病人

  2 及新生儿窒息相关知识的培训,定期检查抢救设备使其处于良好的备用状态,配齐各种抢救药品,降低孕产妇及婴幼儿死亡率。

 2、争取落实好“五个坚持”“一个提高”:

 “五个坚持”:坚持好早接触、早吸吮、早开奶;坚持母婴同室;坚持对医务人员进行培训及对孕、产妇开展健康教育;不准在医院接受奶粉商的馈赠,不准在医院范围内张贴婴儿奶粉广告和使用宣传代乳品的物品。

 一个提高:提高住院期间及出生后 4 个月的母乳喂养率。

 3、加强产房、新生儿科病房的感染控制:

 设置产房和隔离产房,严格实行消毒隔离制度,严格控制入产房人数,对隔离孕妇按要求对产房进行擦拭和消毒;新生儿恒温箱按规程进行消毒与管理;对婴儿淋浴用具做到一用一消毒,使用一次性用品,淋浴完毕进行紫外线空气消毒。

 4、加强产前门诊工作及孕妇学校的建设 (1)产前检查必须由获得执业医师资格证的医师承担,为孕、产妇及家属做好母乳喂养的健康教育,要求工作人员做好母乳喂养知识宣传,新来院经过产前检查的孕妇在孕 32周后必须接受 2 次以上有关母乳喂养知识的咨询,由产科门诊组负责并落实。

 (2)继续落实好母乳喂养咨询门诊,对产妇在母乳喂

  3 养中存在的问题给予及时指导。

 (3)做好艾滋病、梅毒、乙肝的咨询监测工作,预防母婴传播。

 (4)加强孕妇学校工作,孕妇学校环境温馨舒适,努力拓宽授课内容,根据孕前期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生儿期的特点与保健教育知识。

 (三)加强母乳喂养措施的落实 1、大力宣传母乳喂养的好处,将母乳喂养的好处制成宣传资料,图片及电教片融入日常生活中,使之通俗易懂,易于推广落实。

 2、认真落实医院的相关制度:如《促进母乳喂养成功的十条措施》《国际母乳代用品销售手则》及《母乳代用品销售管理办法》等。

 3、产科、儿科在职人员每年进行有关母乳喂养知识的培训,并做好记录。

 4、产婴区责任护士指导每个产妇掌握正确的哺乳技巧。内容:讲课、放录像、发宣传小册子、角色扮演、个别咨询。

 5、将有关医院管理相关规定或母乳喂养知识纳入产科、新生儿科的入院告知书、护理常规、护理记录、岗位职责、环节质控、健康宣教等内容中。

 6、制定有关母乳喂养工作的各项工作常规和制度,重点科室(产科、新生儿科)人员要求掌握并按照制度与常规

  4 实施。

 7、积极开展新生儿疾病筛查和听力筛查,筛查率达规定要求。

 8、及时更新母乳喂养的知识,在妇产科、儿科门诊、产科、儿科病房张贴医院母乳喂养的措施宣传标语、版画等,打印有关母乳喂养知识的健康教育处方发放给孕、产妇。

 9、制定有效的监督评价机制,实行奖惩分明,医院管理领导小组不定期进行督导检查,提出整改措施并组织落实。

 (四)、产科增设婴儿抚触、婴儿游泳、开展早吸吮,婴儿随母亲在产房观察 2 小时后同步进入母婴同室。

 (五)、在接受上级复核的基础上进一步完善各项工作,随时准备接受上级医院复核。