形态意识工作总结(6篇)

【篇一】

今年,我局在区委、区政府的正确领导下,全体干部职工团结协作、开拓进取,紧紧围绕全区“抢抓新机遇,建设新江南”的工作重心,把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵,坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足统计工作本职,发挥思想引领,舆论推动,精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作。

一、高度重视意识形态工作

意识形态工作是党的一项重要工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局负责人以对党负责的态度,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚定政治立场。局党组立足搞好统计工作,为区委区政府提供决策服务,促进社会和谐,深刻认识意识形态工作的重要性,努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要日程,制定了2019年度推进落实意识形态工作责任制方案。

二、抓党建促意识形态

要做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2019年初,按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点,制定了全年的党建工作计划,从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、开展“两学一做”等方面入手,制定了宣传工作计划,致力于促进党建工作规范化、制度化。今年来,我局的党建工作取得了良好的效果。开展扫黑除恶斗争宣传、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,落实党员志愿者“八个一”服务工作,受到了鼎城组工的推介宣传;
二是详细分解工作责任。明确党建工作分工,一把手负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。建立了工作纪律,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,提高自身的工作能力。

三、加强理论武装

一是以“两学一做”学习活动为载体,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为统计工作提供理论保障。二是坚持学习制度,将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是将意识形态融入“主题党日”活动中,通过深入学习宣传贯彻党的十九大精神和新党章,以及习近平谈治国理政,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步强化意识形态工作。

四、加强人才培养

一是多次组织学习观看廉政宣传片、党的十九大宣传视频和英雄人物事迹视频等教育活动,着力于促进全局干部职工自律自爱,提高干部职工的荣誉感和归属感,培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动,以榜样的力量激发干事创业的热情,以崇高的理念唤起负责奉献的党性,以培德强才干,以楷模促学习,以思想促发展;
三是围绕庆祝“七·一”建党98周年组织同唱一首歌——我和我的祖国,激发了广大党员和干部职工的热爱祖国的情怀。

五、下一步工作计划

针对我局意识形态工作与上级的要求有差距,下半年,我局将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,以意识形态强统计,为我区经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

【篇二】

区委宣传部:

为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,区农林局结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,全年意识形态工作取得很大的进展。现将具体工作总结如下:

一、党委主体责任落实情况

一是制定贯彻落实意识形态工作责任制的具体措施,建立领导机构,明确了意识形态工作领导小组成员。

二是把意识形态工作纳入重要议事日程。局党委每季度召开意识形态领域情况分析研判会,分析研判意识形态相关工作。在日常工作中,区农林局党委高度重视思想阵地管理,逢会必讲意识形态思想领域掌控的方式方法,牢牢抓住本局职工和所管行业的思想方向,2018年全年农林系统和农林行业未发生重特大思想偏离主流、主线的情况。

三是坚持半年向区委汇报一次意识形态领域工作动态,同时坚持将意识形态作为领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容。

二、党委书记第一责任落实情况

一是旗帜鲜明带头抓意识形态工作。区农林局党委书记高度重视意识形态工作部署,精心部署了贯彻落实的具体措施。

二是带头管阵地、把导向。局党委书记严格履行书记第一责任,利用职工大会契机向全局干部职工广泛宣传中央、省、市、区的各级会议精神。并在班子民主生活会上带头批评错误观点和错误理论,保持了区农林局班子的纯洁性和责任心,为农林工作的稳定发展打下了坚实的思想理论基础。

三、导向管理情况

一是严格执行中心组学习制度。制定了系列中心组学习规章和制度。2018全年开展了18次中心组学习。扎实的学习成为了东兴区农林局思想引导的主要手段之一。

二是中央、省、市、区的各项重大会议精神贯彻到位。区农林局以党委会、局务会、支部会和职工大会等多种形式开展了对领导重要讲话和各级会议精神的学习。

三是价值引领方面。区农林局紧扣内江市“践行十爱·德耀甜城”系列主题活动,开展对干部职工的社会主义核心价值观培养。将精神文明建设始终作为干好本职工作的重要前提。

四、阵地管理情况

东兴区农林局在意识形态工作中以正确发声、强化舆论引导为方向,不仅抓全局干部职工的思想教育,同时也抓对社会舆论的正确引导。东兴区农林局有自身门户网站一个、微信公众号一个、腾讯微博一个、“企鹅号”一个、今日头条号一个,并于2018年11月新开通新浪微博一个。同时,区农林局秉承“主动出击、快速解决”的原则,积极应对各类信访事件,积极作出回应和处置。至今在全局范围内未发生有“进京、进省”的信访事件。

五、队伍建设与督查考核情况

一是将意识形态纳入对干部教育培训。东兴区农林局在意识形态管理工作中,始终坚持自我完善和自我提升,从源头上抓思想建设。意识形态的教育工作贯穿各类会议,逢会必讲思想政治教育。通过党委中心组的学习和职工大会全面宣传,将各级会议精神按照“横向到边、纵向到底”的原则,“以量大提质高”地向全局职工贯彻。

二是将意识形态纳入对干部职工的日常考核。将意识形态工作纳入了对干部职工的考核。以制度完成了对意识形态的规范和管理,真正将意识形态的工作做到了有血有肉、有筋有骨。

农林局始终以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线,以系统掌握“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局为统领,以组织开展思想理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型和专题教育为抓手,全面开展经济、政治、科技、法规、文化、社会管理等方面知识的学习。以此保障我局全体党员干部的意识形态工作成效再上一个台阶。

【篇三】

根据县委《党委(党组)意识形态工作责任制落实办法》和《党委(党组)意识形态工作责任制考核办法》文件精神,我局采取措施,落实责任,切实履行把好方向、管好导向的责任,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,突出理论武装、舆论引导、文化建设,抓意识形态工作的主动性自觉性更高、力度更大,为水务工作提供了强大的思想基础和政治保障,现对我局意识形态工作情况进行总结。

一、主要工作情况

(一)健全机构,明确职责。一是成立了意识形态工作领导小组,制定了《禄丰县水务局意识形态工作领导小组工作规则》,将意识形态工作与水务工作同安排、同部署、同检查。二是把意识形态工作与党建工作紧密结合起来,科学部署、统筹推进,定期召开意识形态分析研判会,定期通报意识形态领域情况,做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是以创建规范化党支部为载体,抓好意识形态制度建设,切实做到用制度抓意识形态工作,用制度管事,用制度管人,实现意识形态工作的规范化、程序化和制度化。

(二)落实意识形态工作责任制。一是制定《禄丰县水务局意识形态工作加强年实施方案》和《禄丰县水务局2018年意识形态工作计划要点》等文件,增强工作的针对性和规范性。二是推行“一岗双责”制度,要求班子成员既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管部门的意识形态工作,真正做到"两手抓、两手硬",对意识形态工作始终保持应有的力度。三是班子成员及时组织召开民主生活会、参加支部组织生活会,能以一名普通党员身份参加党组织活动。四是每季度召开一次意识形态领域情况分析研判会,每半年向县意识形态工作领导小组书面汇报了我局意识形态工作情况;
认真抓好省委第七巡视组巡视楚雄州意识形态工作反馈意见的整改落实,制定了整改方案,整改取得实效。

(三)加强思想理论建设有新突破。一是以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习。制定了《局党委理论学习中心组2018年学习选题计划》、《禄丰县水务局党员积分制管理考核办法)》、《禄丰县水务局“万名党员进党校”培训计划》和《关于进一步加强干部职工学习教育培训的通知》,对学习时间、内容、人员、检查等作了具体明确,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是不断丰富学习形式和内容。认真落实机关干部职工集中理论学习、支部“三会一课”学习、“万名党员进党校”学习、网上在线学习、学法用法和意识形态基础理论知识考试、自学等学习机制,努力构建全方位、多层次学习平台。2018年,我局组织开展了党章及党纪党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》第二卷、党的十九届三中全会精神、《宪法》、《监察法》等篇目的学习;
开展纪念马克思诞辰200周年和改革开放40周年活动,组织了11个主题党课6场次,理论学习中心组集中学习7次;
职工大会学习1-10月每月至少1次,从11月起每月开会4次;
做到干部职工学习无遗漏、无死角。

(四)加强宣传工作和舆论引导。一是利用“禄丰水务工作”和“禄丰水务人事”微信群、公用邮箱、“云岭先锋”综合服务平台和“云岭先锋”手机app,及时宣传党和国家各项重大决策部署,深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵,广泛开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育,开展水务知识宣传,调动干部职工的积极性和凝聚力。二是积极组织“新时代新担当新作为”大讨论活动。三是扩大防洪抗旱、灾害防治、安全生产、质量管理、河长制等宣传工作的覆盖面和影响力。

(五)抓好精神文明建设工作。注意抓好文明单位创建工作,切实履行参与禄丰县创建省级文明城市职能职责,做好相关工作;
组织开展学雷锋志愿者活动,到金山镇西门社区开展了“党员志愿服务”活动。机关党员通过佩戴党徽亮明身份。在单位楼道制作社会主义核心价值观展板3块,弘扬中华传统美德展板8块。

(六)队伍建设和工作落实情况。成立了意识形态工作领导机构,局领导班子分工明确了1名副局长分管意识形态工作,指定局办公室统筹管理新闻外宣工作,指定办公室主任和各支部书记为宣传员。能按时参加上级组织的培训和会议、活动,能按时上报材料、信息和报表。

二、存在的问题及原因

我局在意识形态领域工作中做了很多工作,取得了一定成绩,但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入,对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程,受社会大环境的影响很大,受互联网、微信等新媒体的影响比较大,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,确实有相当难度,需要不断创新思路举措,而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱,对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是激励和约束机制不完善,激励和促进作用不够明显。

三、以后工作的努力方向

我们将以党的十九大精神为指导,努力克服自身不足,贯彻落实好县委意识形态工作领导小组及宣传部的安排部署,完善意识形态工作思路,增强忧患意识、政治意识,落实意识形态工作主体责任,统筹安排,努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好,抓出实效。通过落实领导责任和工作制度,不断加强意识形态工作,确保干部职工的思想意识更加坚定,不发生任何意识形态问题。

【篇四】

今年以来,蒙阴县审计局始终将意识形态工作纳入局党组重要议事日程,坚定不移地占领意识形态阵地,牢牢把握了党组对局机关意识形态工作的主导权,并有效推动了意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。

一、突出学习型党组织建设,理论武装实现新突破

一是强化组织领导。认真贯彻落实党组领导班子及主要负责人意识形态工作责任制主体责任,实行“一把手”负总责,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责,根据工作分工,按照“一岗双责”要求,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核,突出抓好贯彻落实意识形态工作责任制的督导、落实,切实履行主体责任和领导责任。二是完善学习制度。落实党组中心组学习制度,将意识形态工作纳入党组中心组学习的重要内容,对学习时间、内容、检查等作了具体明确,着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台,形成用制度管学习、促学习的良好格局。充分利用党建-灯塔在线综合管理平台,以深入学习、宣传、贯彻党的十九大和两会精神为主线,探索实施“轮流组织、人人主持”的党员学习制度,做到学、思悟同步,比、赶、超并行,达到共同提高的目标。三是搭建党建阵地。强化阵地建设,建设以“蒙阴审计·钻石品质”为主题的党建展厅,全面构建机关党建精神堡垒。党建阵地涵盖党建文化长廊、党员活动室、“两学一做”学习教育常态化制度化展板、十九大精神图解和党务活动、廉政建设、审计业务、精神文明主题文化板块等,通过图文、声像、光影等多种方式,生动形象艺术地展示了党的光辉历程、党的十九大精神、党风廉政建设、党建引领审计发展、文明创建举措等,党建展厅旨在发挥全面加强基层党建工作的主阵地作用、学习十九大精神的助推作用,“强基层、铸铁军”工程的基石作用,党风廉政建设的强化作用和精神文明创建的宣传作用。

二、突出社会主义核心价值体系建设,精神文明建设取得新进展

审计局党组一贯重视精神文明建设,始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观相结合,落实到审计业务实践中,去年争创省级文明单位成功。一是以创建精神文明为目标,深入开展志愿服务活动。结合“两城同创”,充分发挥28人志愿者服务队作用,组织深入开展共建美丽乡村、创城结对帮扶等活动,同时,积极为驻点村贫困户办好事、办实事。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求,大力实施绿化、亮化、美化工程,广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动。三是紧紧围绕“依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民”的精神文明建设主题,着力开展文明单位创建活动。工作中,我们始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线,广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶、道德传播等文明创建活动,积极引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范,有力促进了审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。

三、突出先进文化前进方向,审计文化活动取得新成效

以书香机关建设为载体,通过搭建平台、开展活动等举措,审计文化活动取得较好成绩。一是创建了具有浓厚审计文化特色的审计文化书屋,配备了审计、会计、时政、财经、社科等各类图书,以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料;
二是充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏等宣传工具,打造富含文明、廉政、队伍、党建等内容的特色文化长廊,广泛宣传审计文化成果,展示审计机关的良好形象,扩大审计社会影响。三是适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动,积极营造浓厚的学习氛围;
积极开展评选优秀审计信息、审计调研文章活动、展示优秀审计文化成果,使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶,较好提升审计干部的思想境界。

四、存在的问题及今后工作打算

尽管我局在意识形态领域工作中做了很多工作,取得了很多优异的成绩,但也存在一定的困难和问题。一是审计工作的特殊性,对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;
二是对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱;
三是信息报送还不够及时、全面,主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

下步工作中,我们将以党十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力克服自身不足,更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部的安排部署,严格按照“省级文明单位”的创建标准,围绕“争创省级文明单位,建设一流审计机关”的总体目标,再接再厉,认真总结,前瞻谋划,统筹安排,积极而为,努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好,抓出实效。

【篇五】

20xx年以年,我局认真贯彻执行《中共xx县委办公室关于印发〈党委(县组)意识形态工作责任制实施细则〉的通知》(五办发〔x〕9号)文件精神,以“两学一做”活动制度化常态化为契机,深入贯彻学习习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神,严格落实局党组意识形态工作责任制,发挥思想引领重要作用,凝心聚力,统一全局上下的思想和行动,为城市管理、文明创建、脱贫攻坚等工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局x年上半年意识形态工作总结如下。

一、高度重视,严格落实意识形态工作责任制

我局坚决落实党管意识形态原则,成立了由局党组书记、局长欧明久任组长,局党组成员为副组长,各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。意识形态工作欧明久是第一责任人,陈传舟同志具体负责,中心组秘书专抓此项工作,实行“一岗双责”,党组成员要抓好分管工作领域的意识形态工作,将意识形态工作列入局党建年度工作和党组中心组学习内容,同抓共管,召开一次专题会议进行研究部署。

二、强化管理,建设高素质的意识形态城管队伍

对我局来说队伍管理的好坏直接影响一个队伍的形象和战斗力。我局自成立以来都非常重视城管队伍建设工作,局领导班子始终把队伍建设作为全局工作的首要任务来抓。今年以来,按照住建部要求,深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动,内强素质、外树形象,努力打造一支综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的执法队伍。组织50名在编在岗人员分5批参加了省住建厅和市行政执法局组织的专题培训班,进一步提高了城管队员的素质。

三、多措并举,全面推进意识形态工作

一是开展基层党组织标准化建设。要做好意识形态工作,抓好党建是关键。今年以来,我局按照县委组织部、县直机关工委的要求,开展基层党组织标准化建设,坚持“两学一做”常态化制度化,制定年度党建工作计划,和县直机关工委签订党建工作目标责任书,抓好局党组中心组理论学习,局党组成员参加了xx大讲堂“牢牢掌握意识形态领导权”专题讲座,落实“三会一课”制度,建立集中学习和个人自学的政治政论学习制度,开展好专题民主生活会和专题讨论,不断提高党员政治素质和理论水平,打牢意识形态政治基石。二是依托网络平台,推进党建信息化建设。充分利用“城管之声”微信群和“执法局党建”微信群,第一时间发布党建等最新工作信息,传播正能量,使我局党员快速掌握学习最新理论学习内容和工作动态,不断推进我局党建网络阵地建设。三是深入开展城乡党组织结对共建和在职党员进社区活动。我局与大新镇郭府村是结对共建村,为提高该村基层党组织战斗力,加强基层党组建设,我局除了选派一名责任心强、有工作能力的同志担任该村扶贫队队长外,全局41名职工结对帮扶63户贫困户,做到精准脱贫。局党组书记欧明久同志专门为该村全体党员上党课,走访慰问6名贫困党员。全局50名在职党员积极参加所在社区组织的各项志愿服务活动,树立了城管良好形象。四是加强工作信息报道。先后在政府网站、市局网站等新闻媒介发稿40余篇,重点宣传报道我局党建、文明创建和脱贫攻坚等重点工作成效,县电视台先后拍摄了女子执法中队、义务劳动、市容环境整治等专题片,以透明公开的态度让群众更加了解我们的工作,进一步提升执法公信力和群众对城管工作的信任度。五是做好舆情工作。局党组一直都高度重视群众来信来访及网上舆情工作,严格执行“首问负责制”和“限时办结制”,确保来访、网上舆情事事有着落、件件有回音。上半年以来,我局先后对市(县)长热线、群众来电来信反映的100余起问题和5件上级交办的信访伯,都进行及时查处落实,均在第一时间予以回复,受到当事人的称赞。同时按期办结承办的9件人大建议政协提案,满意率100%。六是开展城管文化建设。今年以来我局围绕社会主义核心价值观,不仅参加了县里举办的多项文体活动,我局还组织了丰富多彩的“迎新春”文体活动,和县消防大队联合举办了春节双拥联欢会,配备了健身器材,不断丰富了城管文体生活,既缓解了队员工作压力,又激发队员工作热情与活力。我局联合妇联开展“最美女执法队员”和“最美女环卫工人”等评选活动,激励先进、树立典型,形成良好的工作氛围。

上半年,虽然我局意识形态工作取得一定成效,但仍需进一步加强,部分干部意识形态有待进一步提高。下半年,一是我局在抓好城市管理工作的同时,继续抓实意识形态工作,做到两手抓、两手都要硬。二是要善于研究党员干部的思想动态、不断加强对党员干部的思想政治学习。三是要强化舆论引导。要借助各种传播媒体,及时有效传达党的主张、弘扬社会正气、大力宣传社会主义核心价值体系和道德体系,引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信,争当蚌埠市加快建成淮河流域和皖北地区中心城市排头兵。

【篇六】

今年以来,我认真贯彻落实中央、省市关于党委(党组)意识形态工作责任制实施办法(细则)要求,按照全区宣传意识形态工作会议精神,紧紧围绕学习贯彻党的十九大会议和习近平总书记重要讲话精神深入做好意识形态工作。现将我办有关情况报告如下:

一、高度重视,努力构建意识形态工作新格局

作为常务副主任和党支部书记,我高度重视加强和改进意识形态工作,积极落实主要责任,努力做到在政治上意识形态上行动上与党中央保持高度一致。首先,我们需要统一意识形态并建立共识。通过研究中央,省,市,区委关于党委(党组)意识形态工作责任制实施办法(细则)和全区宣传意识形态工作会议等精神,深刻认识到强化党管宣传、党管意识形态以及牢牢掌握意识形态工作领导权主动权的极端重要性,把意识形态工作的极端重要性纳入年度工作要点,建立和完善区委办公室分局的统一领导,各部门积极配合,协调管理,共同做好意识形态工作机制。二是,进行深入研究,明确责任。我和团队成员,各部门负责人在基层,深入研究实际,深入研究基本意见和群众意识形态的基础上,集中召开了2次意识形态工作专题研究会和上半年意识形态分析研判会。分析了全区和我办在意识形态领域的动态动向、判断意识形态领域形势,研究新情况、解决新问题,并对全办意识形态工作任务、目标要求进行了明确和部署。三是健全制度,狠抓落实。意识形态政治工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党的建设责任制,成为领导班子和领导干部的目标管理,包括领导班子成员民主生活会和报道活动报告,建立和完善意识形态工作机制和工作原则,坚持意识形态工作与区委办公室各项工作,共同部署,实施,检查和审查。我们明确了融资担保制度,并将年度工作经费纳入财政预算,用于推动意识形态文化。

二是加强学习,不断激发意识形态工作新动力

今年来,我们以开展党员干部学习培训为抓手,不断拓展意识形态工作新形式、新载体。一是寓教于乐,深化学习培训。